Als verantwortungsvoller Arbeitgeber

… gehen wir umsichtig und verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um. Wir konzentrieren uns darauf, Verschwendung in jeglicher Form (Personal, Arbeitszeit, Energie, Rohstoffe etc.) zu vermeiden. Wir vermitteln unseren Mitarbeitern kosten-und umweltbewusstes Handeln und fördern das Qualitätsbewusstsein in allen Bereichen. Prozessoptimierung nutzen wir dazu, um unsere Abläufe ständig zu verbessern und effizient zu gestalten.

… erkennen und fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und setzen diese stärkenorientiert ein. Wir sorgen für gegenseitiges Vertrauen im Unternehmen und fördern ein positives Betriebsklima sowie einen respektvollen Umgang miteinander.

… legen wir klare Ziele für alle Ebenen und Bereiche fest, welche sich an den strategischen Unternehmenszielen orientieren. Die Ziele sind realisierbar und werden von uns ständig weiterentwickelt und im Unternehmen kommuniziert. Persönliche und unternehmerische Ziele stehen dabei soweit als möglich im Einklang.

… überprüfen wir regelmäßig die Zielvorgaben unserer Mitarbeiter und geben allen ein offenes und objektives Feedback. Dabei gehen wir selbstkritisch und konsequent vor und sind offen für konstruktives Feedback.

… behandeln wir unsere Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend, so dass jeder seine volle Leistung zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Wir leben eine offene, transparente und zielorientierte Kommunikation und organisieren uns und unsere Mitarbeiter so, dass unsere Kunden jederzeit zuverlässig und termingerecht beliefert werden.

… gestalten wir unsere Entscheidungsprozesse effizient und unternehmensorientiert. Wir fördern die Eigenverantwortung und Entscheidungsbefugnisse unserer Mitarbeiter und begleiten diese unterstützend bei der Umsetzung.

Wir bieten folgende Benefits:

Von Ihrem ersten Tag an unterstützen wir Sie, so dass Sie sich bei Nifco KTW wohlfühlen und schnell Ihre volle Arbeitskraft entfalten können.
Sie werden bei uns sorgfältig eingearbeitet und gerade in den ersten Monaten von Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung ausgiebig betreut.
Zu Beginn Ihrer Tätigkeit legen wir gemeinsam fest, welche Aufgaben Sie übernehmen und mit welcher Unterstützung Sie dabei rechnen können.
Konstruktives Feedback erhalten Sie bei uns bereits nach wenigen Monaten in einem ersten Mitarbeitergespräch.
Hier haben auch Sie die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten um uns so als Unternehmen weiter voran zu bringen.